日本セラピーのスタッフに「日本セラピーの好きなところ・いいところは何ですか？」とアンケートをとると一番多い意見は「研修制度が充実しているところ」と返ってきます。

実はこの理由、入社を決めた理由としてもNo.1なんです。

・サイトやパンフレットでは見たけど、実際どんな研修をやっているの？

・研修でやっていることをもう少し詳細に知りたい！

などの意見をいただいたので、2023年4月に入社した皆さんの成長と共に紹介していければと思います！

↑2023年4月入社式の様子

1.5ヶ月の新人研修

新人研修はなんと1.5ヶ月。時間にして264時間です！

もちろん研修は業務時間内に行われ、1.5ヶ月後には各院に配属されます。

研修などを十分に受けず現場で学ぶ…ということがないため、新人でも安心して現場に立つことができます。

日本セラピーの研修は実技と座学に分けられます。

最初の数日間は実技の勉強よりもまずは治療家としての考え方、コミュニケーションの取り方など大切にしている『人間性』の学びの時間を取っています！

これからどんな治療家になりたいのか、仲間と話し合い自分を見つめ、これからの社会人生活へ目標を持って取り組んでいってくれています。

最初は「人見知りだ」と言う人が多かった新人スタッフ達ですが、今はもうみんな学校のクラスのようにワイワイと楽しそうな様子に変わっています！

座学の研修ではグループワーク多め！

同期と仲良くなるだけじゃなく、高め合いながら学びを深めていっています！

これからの皆さんの成長が楽しみです。

日本セラピーの本社は1階を実技メインの研修スペース、2階を座学メインの研修スペースとして設計しています。

院の狭いスペースで患者様に気を使いながら研修を行うことはありません。

実技と座学を繰り返しながら学ぶことで身体だけで覚えるのではなく、なぜこの治療が効くのか…と論理的に考える癖づけになります。

ちなみに、ここで用いられる教科書は日本セラピーが独自に開発したもの。

これまで実際に研修に携わった先生や新人たちの意見も取り入れて作られたものなので、かなり実践的な内容になっています。

先日、1ヶ月半の新人研修が終了し、それぞれの勤務地に配属されました！

入社当初は緊張や不安の表情があった皆さんですが、すぐに打ち解けて仲良くなっていきました。

これからはフォローアップ研修で週に1回同期で集まる機会があるので、これからも良い仲間として高め合っていきましょう。

皆さんのフレッシュなパワーで日本セラピーを更に盛り上げてくれることでしょう。