今回の研修の目的は以下2点です。

❶ 院長同士のチームワーク構築

❷ 日本セラピー全社員の働きやすさの構築、考え方向上

実は直近2年ほど、コロナ禍で合宿や社内のイベント等もほとんどが中止になっていました。

まずは部下をもつ院長陣が結束力を高め、新しい院長同士の交流を図るためにこの合宿を企画しました。

↑企画発案者：小野純先生

今回コロナ明け1発目の回ということもあり気合十分で挑みました。

しっかり、旅のしおりも用意！

持ち物はこれ。

院長になりたてのスタッフもいれば、ベテラン院長もいます。

忘れてはならないのが、素直に学ぶ姿勢！これから会社の中心になるメンバーの誇りを持ち、合宿当日を迎えました。

さぁ、合宿スタートです！

今回の合宿場所はここ！

マリントピア マリーナ（@京都府宮津市日置）※写真はホームページより参照

集中力を高めるため、いつもとは少し離れた場所で開催しました。

総勢16名の院長＋代表・専務との合宿スタートです。

■マシュマロチャレンジとは？

■チームビルディングとしての効果

夜はお酒を酌み交わしながらコミュニケーションをとっていきます。 

  それぞれ院をもっているため、院長同士で交流する機会が少ないため貴重な時間です。

最後はそれぞれの学びをアウトプットし、合宿を終えました。

今回の合宿を通して院長それぞれに気づきがあり、明日からの行動につなげていくことが重要です。

来年の院長合宿はさらにバージョンアップして迎えていきます！