社員インタビュー

株元 美穂

今回は入社1年目(当時)の株元さんにお話を伺いました。株本さんははぴねす鍼灸整骨院勤務。就活ではいろいろな院を見た中でも一番働きやすそう、働きたいと感じることができたのが日本セラピーだったそうです。実際に先輩社員も優しく、しっかりと指導もしてもらえると成長できる環境があるとのこと。新卒1年目ならではの意見をぜひインタビュー全文でご覧ください。


株元さんは新卒1年目なんですよね?
そうです。大学で柔道整復師の勉強をして資格をとりました。
治療家のキッカケは?
治療家のキッカケは?
就職活動ではどんなところを回っていましたか?
最初は整形外科をいくつか見ていました。でもなんだか違うなって感じて、それで改めて色々みて日本セラピーに行き着きました。
どこに惹かれんたんでしょう。
ライブケアトレーナーをしているというのが1番のキッカケですね。他にそういったことをしているところを見たことが無かったので、直感的にここ良いかも!と思って見学に行ったんです。
ではそれがキッカケで入社を決めた?
決め手ではないですね。3社程度他も見学していたんですが、ライブケアトレーナーで興味を持って見学に行ったら院のスタッフの皆さんが話しかけて下さって。すごく雰囲気がいいなと思って志望しました。明るいしスタッフの皆さんも優しいあたたかい人達だなあって。
その後社長に面接いただいたんですよね?
そうです。緊張したんですが、すごく話しやすかったのを覚えています。
それはなぜ何でしょう。
うーん。私の話をすごく聞いてくださったんですよね。引き出してくださるというか。自分がなぜここに来たのかとか。以前整形なども考えて見学にも行ったことも話ししましたし、ライブケアトレーナーをシたいということも話しました。そういったことをシッカリと受け止めて聞いてくださったんですよ。
実際入ってみてどうでしたか?
入社前以上に、働きやすいなって思いましたね。見学に行ったところと今勤務している院は違うところですが、どこもみんな優しくって。
社員同士の雰囲気って重要ですよね。
重要です。ここは本当にスタッフ同士仲が良いです。仕事が終わった後に食事に行くことも多いですし。同じ時期に入ったメンバーも同期のような印象で、社内でのテストもお互い励まし合いながら競い合いながら勉強するので楽しいですね。
コミュニケーションがあるという。
そうです。同級生とかはクリニックに就職した子も多いんですが、聞いている限りでは理学療法士さんやお医者様など役割が分かれていて一体感みたいなものとはちょっと違うという話を聞くんですよ。そういう意味ではこことは違っているので、それが就活時に感じたモヤモヤの原因かもしれないですね。
学ぶ機会はどうですか?
すごく充実していると思います。勉強会は週2回あって、全体での研修も毎月あります。それ以外にも空いている時間には先輩や上司の方に指導いただけるので。
上司の方とのコミュニケーションも多いですか?
多いと思います。ひとりひとりどんなことを目標に掲げて、それをどういった計画に落とし込んで行動すれば実現できるのかキチンと相談にのっていただけます。まだまだ経験が浅いので、何をすればいいかが見えるのはとても助かりますね。
今でもライブケアトレーナーやりたいですか?
やりたいです。ただ当たり前ですけど、1年目なのでまずは自分の技術を高めたり仕事を覚えたりが先だと思っています。まずはそこからです(笑)
日本セラピーグループはどんな会社でしょう。
『成長できる場所』でしょうか。上を目指している人間なら頑張り次第で絶対上がっていけると思います。実際年齢的には若い先輩もシッカリと実績を出して、印象になっておられる方を私も見ていますし、その努力を認めて貰える場所だと思います。
チャレンジを認めてくれるということですか。
そうですね。ただ、もちろん努力しているという想いだけではダメだとは思います。実績・結果がいるので、独りよがりではなく上司の方や会社が成長の方向性を示してくれるのは本当にありがたいと思います。もちろん想いが前提になると思うので、意欲も大事だし、それを伝えて行くことも大事だと思いますけど。
では株元さんの夢は何でしょう
来年からまた専門学校に行かせてもらいます。それに合わせて後輩となる新人さんも入ってくると思いますので、先輩として今学んでいることをシッカリと後輩に伝えていける人間になりたいですね。それが当面の目標です。
では最後に一言お願いします。
日本セラピー株式会社は自分のやりたいことや目標がシッカリと叶えることが出来る会社だと思います。今やりたいと思っている事がある人はここで叶える事ができると思います!

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