女性が
自分らしく
働ける会社

理由 1

学びを追求できる環境

日本セラピーでは、はじめて社会人になる新卒の方に安心して働いていただけるよう、1.5ヶ月間の新卒研修カリキュラムを整備しており、社会人としての基本や目標設定、座学や実技による治療知識と技術などを効率よく習得する機会を設けています。
治療家としての「考え方・在り方・向き合い方」を基礎から学び、
『個人ワークは最小限、考える事は最大限に。』を基本としたディスカッションをしていきます。
相談、質問しやすい環境を重視し、『わからないことをわからないままにしない』を念頭において新人たちが安心して学べる環境をつくっています。

理由 2

チャンスと成長

日本セラピーでは、新入社員研修に始まり、経営やマーケティングを習得できる研修まで、ステップを踏んで幅広く成長をサポート。
多くの仲間が約3年でこれら知識と技術を習得し、院長候補にまで成長しています。将来の夢をはっきりと描いている方、まだ将来を検討中の方、大きいグループに入って安心したい方…。
一人一人考えは異なっても、成長を望む強い想いがある限り、私たちは院長のポストに最短距離で到達するサポートを、惜しむことなく提供します。

理由 3

グループ院ならではの
同期・同役職者との交流

定期的な食事会、社員旅行、仕事から離れたプライベートの充実にも力を入れています。そのため、例えば「あの院のあの先生に質問してみたいけどできないな」というような不安はありません。院の垣根を超えた学びがあるため、自院だけでなく会社全体で成長できていくのも日本セラピーの特徴です。
また、グループ院だからこそ、たくさんの同期に出逢えたり、同じ役職者であれば研修後のフォローアップ制度により顔を合わせる機会が多くあるので、仲間と共に切磋琢磨しながら成長できる環境があります。

理由 4

しっかり働き、しっかり休む

日本セラピーでは労働環境の改善に取り組んでいます。
週休2日制度を導入。業界では当たり前の拘束時間の長い勤務体制を改善するなど、働きやすさも追求しています。
毎週の休日や夏期休暇・年末年始休暇、そして毎日の終業後は大切なプライベートの時間。いつも切磋琢磨し続ける仲間には、プライベートな時間を存分に満喫してほしいと願っています。
現在では社内サークルも発足し、ゴルフ・釣り等を趣味とする仲間たちが、各院を超えた交流を図っています。